Yeni kariyer yaklaşımı nedir? Yeni kariyer yaklaşımları, bireylerin kariyerleri için bir organizasyona bağımlı olmadıklarını ve kariyerin sadece hiyerarşik basamakları tırmanmakla ilgili olmadığını ileri sürmektedir. Dahası, kariyer yönetimi sorumluluğu yalnızca organizasyonla sınırlı değildir, bireyin sorumluluğu vurgulanmaktadır. Çok yönlü kariyerin benimsediği yaklaşımlar nelerdir? Çok yönlü kariyeriniz; İki boyutu vardır: değerlere dayalı kariyer ve kendi kendine yönlendirilen kariyer. Değerlere dayalı kariyer, kariyer aktörünün kariyer değerlerini kendi terimlerine göre tanımlaması ve kariyer başarısını bu terimlere göre değerlendirmesi anlamına gelir. Kariyer çeşitleri nelerdir? Kariyer yolları üç farklı şekilde sınıflandırılabilir: Dikey kariyer yolları, yatay kariyer yolları ve ikili kariyer yolları. Sınırsız kariyer yaklaşımı nedir? Geleneksel kariyer,…
Yorum Bırak