İdari izinli günlerde süreler işler mi?

Resmi tatiller Hukuk Muhakemeleri Usulü Kanunu’nun 93. maddesi ile düzenlenmiş olup, idari izin günleri resmi tatiller listesine dahil edilmemiştir. Bu durumda adli ve idari mahkemelerde idari izin kapsamındaki günlerin uzatılmadığını hatırlatır, tüm meslektaşlarımıza ve vatandaşlarımıza mutlu tatiller dileriz.

9 günlük tatilde süreler işler mi?

(1) Süreye resmi tatiller de dahildir. Sürenin son günü resmi tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş gününün mesai saatinin bitimiyle sona erer.

9 gün tatil resmi mi idari mi?

İdari izin, 657 sayılı Kanun kapsamında memurlar için geçerlidir. İdari izin sektörü kapsamaz. İdari izin ilan edilirse, memurlar için izin 9 gündür.

İdari izin mesaiden sayılır mı?

İdari izin süresinin toplam çalışma süresinden mahsup edilmesi gerekir.

İdari izin resmi tatil sayılır mı?

İdari izin resmi tatil değildir. Resmi tatil, özel ve kamu sektörü arasında ayrım yapmayan ve tüm çalışanlara uygulanan bir tatil türüdür. İdari izin yalnızca 657 sayılı Kanuna tabi olan memurlar için geçerlidir.

Resmi tatillerde süreler durur mu?

Sürenin bittiği ay ile başladığı güne karşılık gelen bir gün bulunmuyorsa, süre o ayın son gününün tatil döneminde sona erer; 3. Sonu belirli bir günle belirlenen dönemlerde süre o günün tatil döneminde sona erer. 4. Tatiller süreye dahildir.

Adli tatile denk gelen süreler ne kadar uzar?

Resmi tatile tabi olup da son günü resmi tatile rastlayan iş ve işlemlerde süre; 3 gün (CMK m.331/4), medeni hukukta 1 hafta (HMK m.104/1), idari hukukta 7 gün (İYUK m.8/3) uzatılır.

31 Ağustos adli tatile dahil mi?

20 Temmuz 2024 – 31 Ağustos 2024 tarihleri ​​arasında işlerine ara verecekler ve bu süre zarfında adli izinli sayılacaklar.

Tebliğ süresine resmi tatiller dahil mi?

Madde 32 – Usulüne aykırı olarak yapılmış olsa bile, muhatabın tebligattan haberdar olması hâlinde tebligat geçerli sayılır. Tebligat tarihi, muhatabın bildirdiği tarihtir. Yasal ve kanuni tatil günlerinin tebliği: Madde 33 – (Değişik: – 3220/11 md.)

İdari izin ne demek?

İdari izin olarak da adlandırılan idari izin, yalnızca 657 sayılı Kanun kapsamındaki memurlara uygulanan bir izin türüdür. İdari izin, bir anlamda kişinin çalıştığı kurumun izni anlamına gelmektedir. İdari izin, Bakanlar Kurulu kararıyla bir çalışma gününün tatil ilan edilmesi anlamına gelmektedir.

30 Ekim resmi tatil mi idari tatil mi?

Kanunda: “30 Ekim Cumartesi gününe, 29 Ekim ise Milli Bayram gününe rastladığından, 30 Ekim Cumartesi günü de kanun anlamında tatildir.” denilmektedir. Ayrıca aynı kanunun 2. maddesinde;

Bankalar 9 gün tatil mi?

9 GÜNLÜK FESTİVALDE BANKALAR AÇIK MI? 9 günlük tatil memurlara, eyalet sanatçılarına, yerel hükümet yetkililerine ve eyalet sahne sanatçılarına fayda sağlayacaktır. Bankalar, tatiller hariç hafta içi günlerde kesintisiz hizmet vermeye devam edecektir.

İdari izinde yevmiye ödenir mi?

Genel tatilde çalışma karşılığında idari izin verilmesi, işçiyi genel tatil ücreti hakkından mahrum bırakmayacağından, örneğin işçinin günlük ücreti 300 TL ise, ulusal bayram veya genel tatilde çalışan işçiye 300 TL + 300 TL = 600 TL ödenmesi gerekir.

İdari izinde nöbet ödenir mi?

İdare Mahkemesi kararında, memurların bekleme sürelerinin izinli sayıldığı günlerde ödenmesi gerektiği belirtildi.

İdari izinde ücret kesilir mi?

İdari izin veya esnek çalışma saatleri sırasında görev başında olmayan doktorlarımızın maaşlarının kesilmesi sadece hukuka aykırı olmakla kalmayıp, aynı zamanda Cumhurbaşkanlığı’nın ilgili genelgesine de aykırıdır. İdari izin sırasında vekaletname yoktur ve sağlık hizmetinin kesintisiz devam etmesini sağlamak esastır.

Memur yıllık izinde hafta sonları sayılır mı?

Memurların genel tatil günlerinin çalışma günü olarak düzenlenmesi hâlinde hafta tatili günleri memurların yıllık izninden sayılmaz.

Cezada 7 günlük süre ne zaman başlar?

Süre 7 gün olarak belirlendiğinden; Tebligat Kanunu’na göre hesaplama tebliğ tarihini takip eden günden itibaren başlar. Örneğin; 2 Ocak 2022 tarihli tebliğde sürenin hesaplanması ertesi gün yani 3 Ocak 2022’den başlar. 7 gün eklendiğinde sürenin son günü 9 Ocak 2022 olur.

Hukukta 2 haftalık süre nasıl hesaplanır?

Örneğin mahkeme kararının Salı günü, 10 Mart’ta tebliğ edildiğini varsayalım ve itiraz için iki haftalık süreye bakalım. Burada süre gün olarak değil hafta olarak belirlendiğinden, tebligat günü de süreye dahil edilir. O güne denk gelen gün, iki hafta geçtikten sonraki son gün olarak kabul edilir. Bu durumda son gün Salı, 24 Mart’tır.

Tebliğ süresine resmi tatiller dahil mi?

Madde 32 – Usulüne aykırı olarak yapılmış olsa bile, muhatabın tebligattan haberdar olması hâlinde tebligat geçerli sayılır. Tebligat tarihi, muhatabın bildirdiği tarihtir. Resmi ve genel tatil günlerinin tebliği: Madde 33 – (Değişik: – 3220/11 md.)